Immobilienverwalter (m/w/d) - Property
Manager

Kluge Köpfe gesucht

Als Finanzdienstleister managen wir Investments und verwalten Immobilien. Das tun wir mit viel Know-How und großem Erfolg. Was uns aber besonders auszeichnet, sind unser Einsatz und die große Freude an der Sache. Das, was man aus Überzeugung tut, tut man schließlich meist besonders gut.

Wir arbeiten kunden- und lösungsorientiert. Wir beraten und handeln vorausschauend. Unsere Investments erfüllen Standards. Vor allem aber die Bedürfnisse unserer Kunden.

Wir sind ehrlich und verlässlich. Wir setzen auf einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden und Partnern. Wir sprechen aus, was wir von Dingen halten und halten, was wir versprechen.

Wir handeln flexibel und innovativ. Wir kreisen nicht um uns selbst, sondern gehen neue Wege. Unsere Schreibtische haben Schubladen. Unser Denken nicht.

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen

Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können.

Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der GPEP GmbH aktiv mit.

Ihre Rolle bei der GPEP

  • Vertragsmanagement komplexer Gewerbemietverträge in demimmobilienbezogenen Anwenderprogramm K-ZWO
  • Kommunikation mit Mietern und Kunden
  • Bearbeitung von Mängelanzeigen
  • Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und Versorger
  • Objektbudgetcontrolling, Unterstützung im Bereich Melde- und Berichtswesen
  • Bearbeitung und Kontierung von Rechnungen, Mahnwesen

Was wir uns von Ihnen wünschen


Was Sie bei uns erwartet

  • Gestaltungsspielraum und  Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine attraktive Vergütung
  • Ein familiäres und mit Herzblut engagiertes Team
  • Work-Life-Balance (familienfreundliche Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten, zusätzlich Kinderkrankentage, Teamevents, etc.)
  • Moderne IT-Struktur (MacBooks)
  • Interne Weiterbildungen (z.B. Englischkurs)
  • Fahrrad-Leasing über BusinessBike